Réflexions inappropriées, gestes déplacés, promotions en échange de faveurs ... tous ces comportements aux conséquences dégradantes portent atteinte à la dignité.
Depuis le 01 janvier 2019, selon le code du travail art. L.1153-5-1, toute entreprise a l'obligation de désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, à partir de 250 salariés.
Notre formation à Lyon vous apportera les clés pour prévenir du harcèlement et lutter contre les agissements sexistes en entreprise.
Vous pourrez suivre notre formation en inter-entreprises dans nos locaux à Lyon, en intra-entreprise dans les locaux de votre entreprise (France entière) ou à distance en visio-conférence.